JCU尊重现在，永远，承诺和审查
全国学生安全调查
JCU的近1200名学生参加了2021年9月的全国学生安全调查。的《2021年大学生性骚扰和性侵犯发生率报告》于2022年3月23日发布(链接见下文)。
JCU有一系列涉及教职员工和学生社区的全面举措，旨在预防和应对性骚扰和性侵犯。这项工作由副校长西蒙·比格斯教授通过参谋长瓦妮莎·坎农领导，并在整个大学范围内实施。
JCU重视我们与JCU学生协会、JCU尊重学生参考小组、住宿学院和凯恩斯和汤斯维尔的专业性侵犯支持服务机构的合作关系，并将花一些时间深入考虑NSSS报告中所代表的人口统计学见解和学生建议，以便为我们预防性暴力的集体行动提供信息。欲了解更多信息，或欲参与其中，请发送电子邮件jcurespect@jcu.edu.au或chiefofstaff@jcu.edu.au．
声明《消除性骚扰和性侵犯承诺》
詹姆斯库克大学致力于培养一个以尊重、包容和安全为核心的社区。我们支持将性别平等作为相互尊重的关系的基础和变革的基本原则。这意味着坚决和持久地致力于消除性骚扰和性侵犯。
建立没有歧视、性骚扰和性侵犯的安全、相互尊重的社区的迫切需要在世界各地得到了发展。我们大学认识到这种需要，并决心在我们的社区和我们所服务的社区尽我们所能。
作为一个致力于教育和研究的机构，并致力于我们所服务的社区，我们有特殊的责任批判性地反思，并创造必要的变化，以使男性和女性享受平等的尊重，免受一切形式的性暴力。
我们认识到我们卓越的价值观;真实性;完整性;可持续性;只有社会上所有人的贡献得到认可、支持和尊重，才能充分实现相互尊重和发现。
我们认识到，社会和我们大学内部的制度结构和个人行为需要改变，而这种改变可能是极具挑战性的。改变需要审视根深蒂固的信念和假设，并付出持续的努力。
我们认识到人民生活的物质条件很重要，我们的社会制度需要不断关注，以确保公正和公平的结果。如果不保持警惕，就会有这样的风险:一些人——由于他们的身份、种族、性别、能力、资源或年龄——经常被相信、支持和服务，而另一些人则经常被边缘化、不信任和遗忘。
2017年，JCU任命前澳大利亚性别歧视专员Elizabeth Broderick AO，审查我们大学对性骚扰和性侵犯的回应。我们致力落实布罗德里克检讨的各项建议，以加强大学的实力。
我们知道，我们迄今所取得的进展，以及我们需要取得的进展，离不开那些经历过性骚扰和性侵犯的人的慷慨和勇敢的分享，以及我们社区所有成员的承诺。
我们致力于加强性别平等，尽自己的一份力量，为我们的社区创造应有的安全和尊重的环境，并期待在未来全面击败性暴力的祸害。
评论和报道
2017年2月，JCU聘请了前性别歧视专员Elizabeth Broderick AO，全面审查了该大学的性骚扰和性侵犯政策和程序，以及该大学的文化。
2017年9月，时任副校长桑德拉·哈丁(Sandra Harding)教授发布了评估报告，确认了JCU致力于对性骚扰和性侵犯采取强有力和有效的应对措施，并培养一个以尊重、包容和所有人安全为核心的社区。
Broderick审查执行工作组于2017年底成立，并在2018年全年开展工作，以支持JCU对报告的回应。工作小组由Helene Marsh教授担任主席。