贸易人员胜任工资政策
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概述支付贸易人员能力津贴所需具备的能力及相关程序。
范围
这项政策只适用于大学雇用的贸易人员。
定义
这种-持有认可行业资格并在其职位上使用该行业资格的人士。
政策及程序
1.资格
雇员可按下列条件，领取两项能力薪酬年津贴中的一项:
员工已成功完成AQF认可的课程或行业认可的或与工作相关的培训课程，这是在他们的行业资格之外，并被相关工作领域的经理/主任/学院院长认为与他们当前或未来的职责直接相关，并将被员工在工作过程中使用。
雇员在开始任何学习或培训课程前，必须获得有关区域的经理/主任/学院院长的书面批准。
修读认可课程的雇员，可根据大学的教职员学习资助计划，申请学习资助。
2.权利
合资格雇员可享有下列两项年度津贴中的一项:
i. AQF认可的课程学习津贴
雇员如已修读或已成功修毕第3条所述的除专业资格外的认可课程，每年可获发2,500元津贴;或
2进一步与工作有关的培训津贴
雇员如已在所属行业内接受或成功完成与工作有关的进一步培训，而这些培训与雇员的职责直接有关，并已获有关工作领域的主任/学院院长同意，可在其工作期间使用，则每项能力津贴每年可达500元，最多可达五(5)项能力。
免税额只适用于营业之日起该协议并且不会被追溯支付。
3.认可资格
以下是每个行业类别的认可资格名单。此清单并非详尽无遗，可能会在与管理层的协议下不时修改或扩充。
AQF资格被认为对JCU有益 |
贸易 |
该职位要求的最低资格 |
其他行业资格被认为对JCU有益 |
AutoCAD四级证书或文凭 证书IV工作场所培训及评估 工程文凭 |
菲特和特纳 |
菲特和特纳证书 |
叉车的机票 龙门起重机船票 在Heights工作 限电票 焊接方面的扩展认证(如TIG或类似认证) 提升工作平台 密闭空间 |
AutoCAD四级证书或文凭 证书IV工作场所培训及评估 工程文凭 |
水管工 |
水喉匠行业证书 气体安装工牌照 回流的机票 |
EWP票 叉车 石棉乙类清拆牌照 在高处工作 密闭空间 滑橇转向装载机 地下服务位置 回流认证 太阳能WHS认证 其他气体认证(Co2，氩气，氮气等) 烟草花叶病毒认证 |
AutoCAD四级证书或文凭 证书IV工作场所培训及评估 工程文凭 项目管理文凭 |
卡彭特 |
木工行业证书 |
EWP票 叉车 石棉乙类清拆牌照 在高处工作 密闭空间 滑橇转向装载机 地下电缆/管道位置(ULV) 补充行业证书 测试和标签认证 |
证书IV工作场所培训及评估 工程文凭 |
制冷机械 |
冷藏及受限制电器牌照行业资格 |
叉车 高空工作 密闭空间 测试和标签认证 特定设备(冷水机组)的相关认证 |
证书IV工作场所培训及评估 工程文凭 |
汽车修理工 |
汽车机械师的职业资格 |
叉车 液压诊断证书 Skidsteer装载机 前端加载器 汽车空调 商用车模块 |
证书IV工作场所培训及评估 工程文凭 项目管理文凭 管理学文凭 |
电工 |
电气钳工/技工等行业资格 CPR / LV 承包商感应 |
高压开关操作员执照 EWP票 百时美施贵宝控制 密闭空间 在高处工作 电缆的位置 估计量的资格 基本的制冷/空调 |
4.JCU致力于培训行业认可的培训课程
如果雇员目前不具备获得每年2500美元最高津贴所需的能力，JCU同意为雇员提供每年至少取得一项资格的机会。
5.货币/资格升级
雇员有责任维持任何商定的资格，或根据认可的认证机构的要求随时升级任何资格。
如任何资格无正当理由而失效，将停止支付适用的津贴。
6.发放津贴
适用的津贴将在适当表格批准后每两周发放一次。
7.专业发展
在大学正常聘用过程中进行的其他专业发展将不获此津贴。专业发展可能包括:计算机技能、急救、绩效管理培训、职业健康与安全、复苏。
8.认可其他资格:
员工如果认为自己的资格应该得到认可，应以书面形式与主管/经理联系，详细说明该资格以及该资格如何使用或在其职位上如何使用，并提供该资格的认证副本。员工将被书面通知该资格是否被接受。
9.获得资格证书
希望获得/学习资格证书的员工应与他们的经理/主任/学院院长讨论他们的请求，说明希望获得/学习资格证书的原因，以及该资格证书如何在他们的职位上使用，或如何为JCU的利益服务。
有关文件及法例
从业员资格薪酬申请表
政府
批准的细节
注意:此政策的印刷副本是不受控制的，货币只能在印刷时得到保证。
政策支持: |
主管服务和资源的副校长 |
批准机关: |
人力资源委员会 |
下一次主要覆核日期: |
29/05/2022 |
修改历史
注:轻微的修订不会导致下一个主要覆核日期的改变。
核准日-核准机关核准设立、轻微或重大变更或撤销之日
实现日期——策略在策略库中发布的日期，也是策略生效的日期
版本号 |
批准日期 |
实现日期 |
细节 |
作者 |
| 17-2 | 09/08/2017 | 10/08/2017 | 根据人力资源运营计划项目对人力资源政策进行年中评审，提交政策评审;适合未来的目标。 | 人力资源副主任 |
| 丹麦队 | 20/02/2017 | 21/02/2017 | 轻微的行政修改:院长被学院院长取代;管理详细信息已更新，以反映当前策略模板。 | 质量、标准和政策官员 |
15 - 1 |
24/08/2015 |
24/08/2015 |
政策的发起人和批准机构修改，以反映已批准的政策和代表团框架。 |
质量、标准和政策办公室 |
12-01 |
29/05/2012 |
29/05/2012 |
| 关键字 | 商人，能力工资 |
| 联系人 | 劳资关系和政策经理 |