FMPM 720工资单
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订明有关批准填补空缺、设立新职位及提供就业的规定。此外，该政策还规定了遵守奖励的责任、确定与雇用有关的责任、发展和维持人力资源管理制度以及处理工资单。
范围
函数 |
的责任 |
|---|---|
批准设立新职位，填补空缺和确认任命 |
人力资源代表 |
对就业义务资金承诺的批准 |
人力资源代表 |
提供就业机会 |
人力资源管理总监 |
遵守与雇佣有关的法例及奖励 |
人力资源管理总监 |
确定与雇佣有关的负债 |
人力资源管理总监 |
公司信息系统(人力和财务)的开发和维护 |
人力资源管理总监兼首席财务官 |
处理工资单 |
人力资源管理总监 |
定义
政策
填补空缺、设立新职位、确认任命以及由此产生的资金承诺的授权在人力资源授权表2中确定。
除非有足够的资金来履行聘用期限内的聘用义务，否则不得发出聘用要约。
人力资源管理总监负责确保雇用人员符合所有与就业有关的法例、行业奖励及《人力资源政策及程序手册》的规定。
公司信息系统(人力资源和财务)必须根据批准的会计政策提供足以说明所有与雇佣有关的负债和费用的信息。
人力资源管理主任负责及时准确地处理大学的工资。
首席财务官负责及时支付大学的工资。
相关文件、法规或JCU章程
研究船MV“詹姆斯·柯比”工业协议
政府
批准的细节
政策支持 |
服务与资源副校长 |
|---|---|
批准机关 |
财政委员会 |
下次覆核日期 |
12/2019 |
修订历史
版本 |
批准日期 |
实现日期 |
细节 |
作者 |
|---|---|---|---|---|
15-01 |
09/09/2015 |
10/09/2015 |
更新政策发起人和批准机构，以反映已批准的政策和代表团框架 |
质量标准及政策组 |
12-01 |
04/2012 |
04/2012 |
||
03 01 |
10/2003 |
10/2003 |