员工行为守则
我们为什么要制定行为准则
理大致力遵守适用的法律和标准，推广公平和合乎道德的行为文化，并鼓励举报贪污行为、违法行为，以及其他有损于理大声誉的违反道德标准的行为。
的1994年《公共部门道德法》(Qld)适用于大学，因为我们是公营机构实体(由Qld议会的一项法案设立)。该立法规定，我们必须有一项与该立法所载原则一致的《行为守则》。
该法案概述了四项道德原则:
- 诚实和公正
- 促进公益
- 对政府制度的承诺
- 问责和透明度
《行为守则》适用于所有公职人员，也可适用于与该实体有合同或其他协议的其他人，如志愿人员和承包商。
JCU的行为准则原则
与《公共部门道德法案》一致，JCU的行为守则列出了大学要求员工在履行职责时遵守的一些原则。
就本守则而言，工作人员指在职人员、定期人员和临时人员，包括高级管理人员、行政人员、学术人员、专业技术人员、访问人员和兼职人员、志愿人员和联合聘用人员。
这一原则描述了学校对教学、科研、行政和管理质量的精益求精和不断提高的期望;我们将定期进行审查，以确定改进之处。
学术自由、学术诚实和在专业知识领域发表公开评论的权利、言论自由和遵守职业道德标准也是JCU所坚持的承诺。有关这些承诺的明确指导载于《行为准则》的解释性声明中。
规定的适当行为包括:行事谨慎、勤勉，行事诚实、公正、无偏见，行事真实、真诚、真实，行事诚实，沟通透明、开放、诚实。
文章亦概述了大学在使用资源、维护大学的公众声誉、处理利益冲突、处理个人关系和限制权力方面的道德标准。
此外，所有员工必须遵守当地、州和联邦法律，以及大学政策图书馆中包含的所有政策、程序、规则、指导方针和声明。
根据这一原则，JCU在遵守健康和安全、隐私、公平和自然正义、多样性、歧视和骚扰、尊重和礼貌方面的期望得到了概述。解释性声明中还提供了适当使用社交媒体的例子。
每个人都有权受到尊重和礼貌的对待。工作人员必须有意识地顾及与他们打交道的人的尊严和需要。
为了支持法案促进公共利益的原则，JCU承诺将大学对环境的影响降到最低，并保护自然环境;确保高效、有效和可持续地利用资源;努力将环境、社会、经济和文化的可持续性融入我们的所有活动中;为我们社区的文化和社会福祉作出贡献;促进社会包容的就业做法;对待动物要体贴体贴。