在找工作时使用社交媒体
社交媒体平台是必不可少的求职工具。雇主和招聘机构使用社交媒体来寻找候选人和推广工作机会。
- 雇主会通过你的社交媒体资料来了解你
- 你可以通过有效地使用LinkedIn和Facebook来扩大你的职业网络
- 你可以加入相关的行业团体和网页来帮助你了解最新的职业信息
当你在谷歌上搜索你自己时，你会发现什么?雇主会这样做，所以花点时间来创建一个积极的数字身份。
- 清理你在社交媒体上的形象——你在网上发布/分享了什么，你被标记了什么?这是什么类型的图像?如果你不想让你的老板看到，那就不要发布!
- 删除所有对你不利的东西
- 检查你的隐私设置
- 让每件事都保持专业和尊重
LinkedIn正在成为最受欢迎的与专业人士在线联系和求职的工具。招聘人员会搜索你在LinkedIn上的个人资料，所以要花点时间把它做好，就像你写简历一样。
开始使用LinkedIn
- 使用领英档案清单而且建立一个优秀的学生档案帮你建立个人资料。
- 向招聘人员发出信号，表明你正在找工作。开放的候选人这一特征可以让招聘人员知道你对机会持开放态度。
- 通过与职业和就业能力团队成员预约来获得在LinkedIn个人资料上的反馈。预订电话:4781 4711(汤斯维尔)，4232 1150(凯恩斯)。
- 看看LinkedIn学习-所有JCU学生和员工都可以获得由行业专家在软件、创意和商业技能方面教授的免费在线课程。
加入相关的LinkedIn群组
这是一个很好的方法来提高你的行业相关知识和扩大你的专业网络。你可以参加与专业人士的讨论，建立你的个人品牌，并向同行学习。
更多的资源
- 在Facebook上关注JCU职业和就业能力-我们定期分享与职业相关的信息、技巧、工作和想法
- 许多大的组织使用Facebook来发布关于他们的毕业生机会的信息——列出一个你想与之共事的组织名单就像他们在Facebook上
- 加入与你的专业相关的团体
- 与招聘人员进行专业互动，例如昆士兰毕业生门户网站与前几年的毕业生进行实时聊天
一些探索页面:
- GradAustralia
- GradConnection
- 昆士兰政府毕业生门户网站
- 缪斯
- 每天工作
- 注册会计师而且澳新银行特许会计师-两者都为非会计师提供了很多建议