LB5525 -冲突分析

学分:	3.
年:	2023
学生乐队的贡献:	四级
由:	商业、法律与治理学院

冲突分析是有效管理和解决冲突的第一步。这门课程使学生具备理论知识和分析能力，以解开复杂的冲突。学生学习识别和解释冲突情况的各种因素，并被介绍到一系列理论、框架和模型，以帮助对复杂冲突进行批判性分析。学生将练习在一系列现实生活中的冲突场景中进行冲突分析，以加深对冲突要素和冲突分析过程的理解。该主题还简要介绍了可以用于干预和管理冲突的一系列策略。

学习成果

• 综合综合复杂冲突及其相关理论和标准，为CMR专业实践提供依据;
• 批判性地分析一系列复杂的冲突和冲突管理系统;
• 提供一般意见，协助个人、团体和组织建设性地处理冲突;
• 与冲突中的人有效沟通(如个人、团体、组织或跨文化冲突);
• 自主地反思和评估自己的能力和表现，适当地利用反馈，以支持个人和专业发展。

学科评估

• >笔试/小测验1 -(40%)-个人
• 编写>概念图-(50%)-个人
• 书面>问题任务-(10%)个人。

特殊的评估要求

本课程将通过LearnJCU在线授课。学生必须从学习的第一周开始，并在整个学习期间参与在线学习。整个学期将安排在线合作课程。

不许可的 主题 组合:

LB5502

可用性
汤斯维尔，第一学期，参会者不一
人口普查日期09 - 3月- 2023
面对面教学:2023年3月10日至2023年3月12日(3天工作坊:2023年3月10日至12日(必须参加)。在工作坊之前，必须进行强制性的预习。本课程主要通过LearnJCU授课，学生需要在整个学习期间在线参与。学生必须从学习的第一周开始，并在整个学习期间进行在线学习。)
协调员:	克莱尔·霍兰德小姐
讲师:	克莱尔·霍兰德小姐，朱迪思·拉弗蒂博士，本·弗里德曼先生。
工作负载的期望:	21小时工作坊-面对面工作坊 109个小时是其他——在线和自学活动。
限制:	本次课程有招生名额。
三个月1,外部
人口普查日期09 - 3月- 2023
协调员:	克莱尔·霍兰德小姐
讲师:	克莱尔·霍兰德小姐，朱迪思·拉弗蒂博士，本·弗里德曼先生。
工作负载的期望:	130小时是其他-在线和自学活动。
交货方法:	WWW - LearnJCU

注意:由于持续不断的科目质量改进过程，可能会出现轻微的变化，如果在评估细节上有轻微的变化，科目大纲代表了最新的官方信息。