LB5500——谈判

[奇数年录取]

学分:	3.
年:	2023
学生乐队的贡献:	四级
由:	商学院、法律与治理学院

本课程介绍了澳大利亚和海外的当代谈判理论。本课程建立了对各种谈判模式的良好理解，特别关注基于利益的谈判。这门课程探讨了谈判中起作用的因素，如何识别它们以及如何处理它们。总体的重点是谈判过程的主要要素和阶段，以及干预的水平和形式。详细关注的是对谈判风格、反应和干预的认识，目的是通过合作谈判获得最大的利益，这与位置谈判不同。

学习成果

• 评估复杂冲突和CMR专业实践的相关理论和标准;
• 批判性地分析复杂冲突和冲突管理系统;
• 在个人、群体、组织和跨文化冲突中与人有效沟通、促进和支持;
• 独立和批判性地反思和评估自己的能力和表现，适当地利用反馈，以支持个人和专业发展。

学科评估

• 书面>批判性评估/回顾-(50%)-个人
• 书面>项目计划-(20%)-个人
• 业绩/实践/产品>实践考核/实践技能演示-(30%)-个人。

特殊的评估要求

这门课程将通过LearnJCU在线教授。学生必须从学习的第一周开始，并在整个学习期间进行在线学习。整个学期都会安排在线合作课程。

假定 知识:	LB5525、LB5530、LB5531和LB5533。
不许可的 主题 组合:	LB5522

可用性
汤斯维尔，第一学期，参差不齐
人口普查日期09 - 3月- 2023
面对面教学:2023年3月31日至2023年4月02日(3天工作坊:2023年3月31日至4月2日(必须参加)。在工作坊开始前，必须进行必读预习。这门课程主要通过LearnJCU授课，学生需要在整个学习期间在线参与。学生必须从学习的第一周开始，并在整个学习期间参与在线学习。)
工作负载的期望:	130小时在线活动-在线和自学活动
限制:	本次搜索有招生名额。
三个月1,外部
人口普查日期09 - 3月- 2023
工作负载的期望:	130小时在线活动-在线和自学活动
交货方法:	本部同样高品质在线-
限制:	本次搜索有招生名额。

注意:由于持续的学科质量改进过程可能会出现微小的变化，如果在评估细节上有微小的变化，学科大纲代表了最新的官方信息。